תוכניות DEI (Diversity, Equity, and Inclusion) הן יוזמות תאגידיות שמטרתןלקדם סביבות עבודה הוגנת, ייצוגית ומכילהלאנשים מכל הרקע והזהות. הוצגו כדי להילחם בפערים מערכתיים ולעודד השתתפות של קבוצות מוחלשות היסטורית, תוכניות DEI מתמקדות בנושאים כמו הון עצמי בשכר, גיוס מגוון ויצירת מרחבים מכילים. עם זאת, בשנים האחרונות, תוכניות אלו הפכו לנושא למחלוקת, כאשר חברות מסוימות מצמצמות או מבטלות את היישום שלהן, ולעיתים קרובות מצטטות גורמים משפטיים או יעילות.
אמזון: גישה חדשה לגיוון
אמזון החליטה לאחרונה "לפתח" את תוכניות ה-DEI שלה,מתאר רבות מיוזמותיה כמיושנות. במזכר פנימי, קנדי קאסלברי, סגנית נשיא לחוויות כוללניות, אמרה שהחברה נוטשת תוכניות מופרדות לטובתאסטרטגיה המשולבת בתהליכים עסקיים. גישה זו שמה לה למטרה לבנות תרבות "נולדת מכילה", במטרה להפוך את ערכי הגיוון וההכלה לחלק בלתי נפרד מהפעילות היומיומית, ולא לאלמנטים שנוספו מאוחר יותר.
ההחלטה של אמזון אינה נטולת ביקורת. בנוסף לשינוי המדיניות הפנימית שלה, יש לחברההסיר כמה הצהרות ספציפיות מהאתר הרשמי שלה, כגון אלה בעד זכויות LGBTQ+ והקהילה השחורה, ומחליפים אותם בהצהרות כלליות יותר על שוויון. בעוד שהחברה טוענת שהשינויים הללו הם חלק מתהליך ללהפוך את הערכים שלו ליותר כוללים, חלק מהאנשים מרגישים שהם מייצגים צעד אחורה מהתחייבויות קודמות.
מטרה וסיום תוכניות DEI
גם מטה החליטה לעשות זאתלחסל לחלוטין את תוכניות ה-DEI שלו, המצדיק את הבחירה הזו עם הנוף המשפטי המשתנה בארצות הברית. במזכר שנשלח לעובדים, אמרה ג'אנל גייל, סגנית נשיא למשאבי אנוש, כי החברהינקוט בגישה ניטרלית יותרלהבטיח הוגנות לכל העובדים, ללא קשר לרקע. Meta גם הפסיקה את הגישה שלה הדורשת ייצוג מגוון בתהליכי גיוס עובדים.
ההחלטה הזו משתלבתהקשר רחב יותר של טרנספורמציות עסקיות, כולל מינויו של יואל קפלן, הידוע בתפקידיו השמרניים, לראש תחום מדיניות תאגידית. בנוסף, Meta שינתה לאחרונה את שלהםמדיניות מתינות, הקלה על כמה הגבלות בנושאים רגישים כמו מגדר והגירה, מהלך שעורר ביקורת נוספת על מחויבותו להכללה.
בנוסף ל-Meta ואמזון, חברות גדולות אחרות, כמו מקדונלד'ס ו-Walmart, מצמצמות גם את תוכניות ה-DEI שלהן. החלטות אלו משקפות שינוי רחב יותר באופן שבו תאגידים ניגשים לגיוון, כאשר רבים בוחרים בכךלשלב את העקרונות הללו בתהליכים שלהם במקום לנהל תוכניות נפרדות. עם זאת, שינויים אלה מתרחשים באקלים פוליטי שעוין יותר ויותר ליוזמות DEI, הניזון גם על ידי פסיקות שלבית המשפט העליוןשל ארצות הברית שמפקפקים בלגיטימיות של חלק מהמדיניות של החברה הקשורה לגיוון.
