מיקרוסופטמפגין מחויבות חזקה לבינה מלאכותית, השקעת משאבים ומיומנויות כדי לפתח תכונות ומוצרים חדשים. חלק מרכזי בהצלחה זו הוא ללא ספק העובדים העוסקים בתחום זה, ונראה שהחברה מכירה בערכם באמצעות מדיניות תגמול נדיבה.
בעוד שכמה שמועות דיווחו על חוסר שביעות רצון בקרב עובדים בגלל שינויים במנהיגות והיעדר העלאות שכר, נראה שמיקרוסופט נחושה לשמור על המורל והמוטיבציה גבוהים במחלקת הבינה המלאכותית שלה.
למעשה, דוח חדש חשף לאחרונה פרטי שכר לעובדים בחטיבה הזו, והמספרים מרשימים. לדוגמה, מהנדסי תוכנה יכולים לצפות למשכורת ממוצעת של 377,611 דולר לשנה, הרבה מעל זה של חטיבות אחרות כמו Azure ו-Cloud.
תוספת שכר זו קשורה כנראה ל-עסקה של מיליארדי דולריםשמיקרוסופט חתמה עם OpenAI, מה שהופך את Azure לספקית הענן הבלעדית של החברה ומשלבת בינה מלאכותית במספר מוצרים. יתר על כן, בחירתו של מוסטפא סולימן, מייסד שותף של DeepMind ו-Inflection, כראש חטיבת הבינה המלאכותית מוכיחה את החשיבות האסטרטגית שמייחסת מיקרוסופט למגזר זה.
ההשקעה במשכורות נדיבות מייצגת איתות ברור למחויבותה של מיקרוסופט לתחום הבינה המלאכותית. גישה זו יכולה לעזור למשוך ולשמר את הכישרונות הטובים ביותר, ולהאיץ את הפיתוח של טכנולוגיות חדשות ויישומים חדשניים. עם זאת, חשוב לעקוב אחר כל דיסוננס פנימי ולוודא שכל העובדים זוכים להערכה מספקת ומוטיבציה, ללא קשר למחלקה בה הם עובדים.
בינתיים, עם זאת, המירוץ אחר AI לא נפסק, עםAMD שהוציאה כמעט 5 מיליארד דולר כדי לאתגר את NVIDIA.
