מטא יורה 20 עובדים לבריחת מידע פנימי

מטא חהכעשרים עובדים ירהמואשם כי הפצת מידע שמור מחוץ לחברה. לדברי הדובר דייב ארנולד, החברה מעצימה את החקירות כדי לזהות ולהעניש את אלה שמפרים את המדיניות בנושא סודיות.

"עובדים מועברים מהכניסה לחברה, עם תזכורות תקופתיות, המנוגדות לכללים שלנו להפצת מידע פנימי, ללא קשר לכוונה. לאחרונה הובלנו חקירה שהובילה לפיטורין של כעשרים איש, ואנחנו מתכננים שיהיו אמצעים נוספים".

שיטת הציד אחר שומות: לחץ פנימי גדל

החברה החלה במבצע זהאחרי גל של חדשות נמלטכולל פרטים על תכניות מוצרים ללא שם ודיונים פנימיים, כמו ישיבת החברה האחרונה של מארק צוקרברג. לאחר שכמה עיתונים דיווחו על דברי המנכ"ל, העובדים חזרו על האיסור על הפצת מידע.

המצב נעשה מתוח עוד יותר כאשר ה- CTO אנדרו בוסוורת 'אמר, תמיד בפגישה פנימית, היעד הזה הוא"על ידי התקדמות בזיהוי האנשים האחראים על בריחות החדשות"ו

מוסר ההשכל בין עובדי Meta כבר התערער על ידי סדרה של החלטות שנויות במחלוקת, כוללחותכים לתוכניות של(גיוון, שוויון והכללה), פיטורים שמכוונים ל"ביצועים נמוכים "שנקראו כל כך ושינויים קיצוניים במדיניות מתינות התוכן.

היעד רוצה לעצור את הבריחות, אך הבעיה עלולה להחמיר

לדברי בוסוורת ', האסטרטגיה של מי שמספק מידע למידע עבורהפעלת לחץ על החברה היא פרודוקטיבית נגד:"כשמשהו נפוץ, אנשים חושבים שזה יכול לגרום לנו לשנות את דעתך. במציאות, ההפך סביר יותר."

אם מצד אחד זה מנסהלמנוע דליפות חדשות נוספותמצד שני, האקלים של המתח הפנימי עלול להוביל לעובדים אחרים למרוד, להאכיל מעגל קסמים של חוסר אמון ומעקב. החברה רמזה כי חקירות אחרות בעיצומו וכי יתכנו חסרונות חדשים בקרוב.